経理事務について - 人材派遣・事務職について－特集記事－

派遣の経理事務の求人の現状について教えて下さい。経理は年齢制限が緩いという経理神話を良く目にします。そのせいか、派遣の経理事務は応募者が多くて、大変だと思いました。年齢制限が無い経理の仕事に就く為には正....

。このたび会計事務所に面接へ行き、よいお返事をいただけそうなのですが、漠然と経理の道にと思っていたものでこのまま会計事務所へ就職したほうがいいのか悩み始めてしまいました。大手企業に紹介予定派遣で経理事務として働く....

帳簿記入等、一般事務にあたる仕事しかしたことがありません。一旦、派遣で経理事務や、経理事務に近い一般事務の仕事を探そうかと思いますが、遠回りでしょうか。また、派遣で続けていって中途採用「経理経験者」を狙....

系の職歴(正社員)、アルバイトの接客の経験しかなく経理事務での就職を考えておりますが、(簿記3級しかありません)事務の経験もないので困難なのが現実です。経理事務にこだわるのは、自分なりに考えた結果なのですがこだわり....

年ほど事務をしていました。ずっと同じ部署にいましたが、仕事内容としては、経理補助6割、総務事務2割、営業事務や庶務2割といった感じです。将来結婚などでブランクがあいても、復職しやすいのが経理事務だけど、経理の経験....

退職理由について。新卒の時、銀行に６年正社員で働きました。その時、タレント事務所に所属しており、タレント事務所の仕事が急に来ても会社を休む事が出来ないので、２５歳で銀行の方を退職しました。やはり年齢のこともあり、地元のタレント事務所だけでは食べて行けないため、派遣会社に所属。経理事務を経験して、結婚もして結局タレント事務所の方は辞めました。現在３３歳で今年離婚しまして、月曜日に正社員としての面接があります。派遣での６年はいいのですが、銀行での退職理由を多分聞かれると思います。タレント事務所に入っていたため。ではきっと落とされます。どういう理由にしたらいいでしょう？

現在、派遣で働いて8ヶ月くらいです。今は一般事務ですが、そのうち経理事務に就きたいと思い、簿記も勉強しています。今の仕事は取引先の会社から支払われる金額の入力やチェックが主です。（経理の知識を要する仕事ではないので、一般事務に該当すると思います）で、同じグループの派遣さんのうち、経理部に提出する受取調書・支払調書を社内システムで作成する人達もいるのですが、こういう作業は経理職（経理補助でも）に就くにあたって少しはメリットになると思いますか。そもそも調書作成自体、経理の補佐的な仕事と言えるのでしょうか。もし、メリットになるようなら私もそういう仕事を増やしてもらうように交渉してみようかと思っています。（調書の作り方自体は二カ月ほど前に説明を受けて、一度作成したことはあるのですが、その後は機会がなく今に至ります）。この交渉も、派遣元の営業さんに言うか派遣先の社員さんに直接言うべきか、さらに契約更新の時に申し出るべきか等、よくわからないのですが・・。希望が通れば次も更新しようと思ってますが、ダメだったら、どうしようかなぁ・・、というところです。今の職場で、少しでも経理関連の経験が積めたら喜ばしいのですが。

会計ソフト紹介予定派遣の書類審査で落ちました。そこの派遣会社には経理事務は一通りできる事を話していますし、今まで派遣で働いた時も経理では責任ある仕事を頂いた事も多々あります。将来の事を考え紹介予定派遣を探し始めているのですが今回、初めて書類審査で落ちました。派遣会社の営業担当からの理由によると会計ソフト（勘定奉行）の経験者ではない為と聞きました。私は今まで経理は各会社独自のオンラインシステムによる会計システムの経験しかありません。その経験者でもダメかどうか聞いてもらったかはわかりません。やはり市販の会計ソフトの経験がないと書類で落ちる可能性があるのかと悩んでいます。これからの為に勉強したいのですが、何のソフトの勉強をすれば一番いいのでしょうか？　（一般的によく使われているソフト）どこか派遣会社で教えてくれる所はないでしょうか？できれば短期間でできるだけお安い値段の方がいいのですが・・・。一応、勘定奉行ソフトをネットで調べたのですが似た感じのは派遣先でした事はあるので覚えられるような気はするのですが短期間では難しいものでしょうか？宜しくお願いします。

４０代の女性にお聞きします。私の会社に４０代の女性が経理事務員として入社しました。私も経理事務員です。(今年で３年目に突入の20歳)その女性は経理事務は経験がなく、一般事務のみだそうです。ですので一応私が経理を教えているのですが…最近とても敵対心をむき出しにされています。４０代になって20歳の女に指図されるのはイヤなのはわかるのですが、態度があからさますぎてこっちはあっけにとられています。どうしたらいいのでしょうか？また口調がきつく、陰で悪口を言ったりしていて他の男性社員からも「あの人はなんか好きになれない」「しゃべり方を聞いていたらムカッとするときがある」といっていたので私だけが不快に思っているわけではないみたいです。生理的に合わない性格の人が同僚(後輩)として入ってきた場合どうしたらいいのでしょうか？私は少しだけ退職しようかとも考えています……。毎日ストレスが溜まるだけなので…。

派遣について３０代前半の女性です。現在、無職なので就職活動していますが悩んでいます。私は今まで、事務職で正社員（２１-２５歳まで）→派遣（２６歳）→契約（２７-３０歳）→派遣（３１歳）という職歴で来ています。できればここで正規雇用を目指したいところですが、実際は難しくどうしても無理な場合はまた派遣を考えています。派遣で働く際に、いろいろ不安もあるので相談させて貰います。契約社員の時に１年半程度経理を経験し、簿記２級の資格を取得しました。が、その後欠員が出た部署（広報）に移動になってしまったので経理からは外れ当時は、社員になる可能性もある～という事でしたので･･･（結果的には一人もなれませんでしたが）移動も前向きに考えていました。しかし契約満了になり、派遣に登録するも持っている資格が簿記２級、秘書２級くらいしかないので、経理事務で就業させてもらいましたが、私自身のブランクと派遣就業先が零細企業だった事もあり、あまりにも大変で４か月で契約満了にして貰いました。資格もあり、経験も少しありますが即戦力としては難しかったみたいです。私としては今後も経理で頑張っていきたい気持ちはあるのですが、派遣会社は資格を持っているというだけでいろいろ仕事を紹介して来るので、自分に合っているかどうかも見極めるのが難しいです。その会社がたまたまだったと思って、また経理で探しても良いのでしょうか？見極め方とか？？長くなってしまいましたが、どなたかアドバイスをお願いします。

退職理由について。新卒の時、銀行に６年正社員で働きました。その時、タレント事務所に所属しており、タレント事務所の仕事が急に来ても会社を休む事が出来ないので、２５歳で銀行の方を退職しました。やはり年齢のこともあり、地元のタレント事務所だけでは食べて行けないため、派遣会社に所属。経理事務を経験して、結婚もして結局タレント事務所の方は辞めました。現在３３歳で今年離婚しまして、月曜日に正社員としての面接があります。派遣での６年はいいのですが、銀行での退職理由を多分聞かれると思います。タレント事務所に入っていたため。ではきっと落とされます。どういう理由にしたらいいでしょう？

現在、派遣で働いて8ヶ月くらいです。今は一般事務ですが、そのうち経理事務に就きたいと思い、簿記も勉強しています。今の仕事は取引先の会社から支払われる金額の入力やチェックが主です。（経理の知識を要する仕事ではないので、一般事務に該当すると思います）で、同じグループの派遣さんのうち、経理部に提出する受取調書・支払調書を社内システムで作成する人達もいるのですが、こういう作業は経理職（経理補助でも）に就くにあたって少しはメリットになると思いますか。そもそも調書作成自体、経理の補佐的な仕事と言えるのでしょうか。もし、メリットになるようなら私もそういう仕事を増やしてもらうように交渉してみようかと思っています。（調書の作り方自体は二カ月ほど前に説明を受けて、一度作成したことはあるのですが、その後は機会がなく今に至ります）。この交渉も、派遣元の営業さんに言うか派遣先の社員さんに直接言うべきか、さらに契約更新の時に申し出るべきか等、よくわからないのですが・・。希望が通れば次も更新しようと思ってますが、ダメだったら、どうしようかなぁ・・、というところです。今の職場で、少しでも経理関連の経験が積めたら喜ばしいのですが。

会計ソフト紹介予定派遣の書類審査で落ちました。そこの派遣会社には経理事務は一通りできる事を話していますし、今まで派遣で働いた時も経理では責任ある仕事を頂いた事も多々あります。将来の事を考え紹介予定派遣を探し始めているのですが今回、初めて書類審査で落ちました。派遣会社の営業担当からの理由によると会計ソフト（勘定奉行）の経験者ではない為と聞きました。私は今まで経理は各会社独自のオンラインシステムによる会計システムの経験しかありません。その経験者でもダメかどうか聞いてもらったかはわかりません。やはり市販の会計ソフトの経験がないと書類で落ちる可能性があるのかと悩んでいます。これからの為に勉強したいのですが、何のソフトの勉強をすれば一番いいのでしょうか？　（一般的によく使われているソフト）どこか派遣会社で教えてくれる所はないでしょうか？できれば短期間でできるだけお安い値段の方がいいのですが・・・。一応、勘定奉行ソフトをネットで調べたのですが似た感じのは派遣先でした事はあるので覚えられるような気はするのですが短期間では難しいものでしょうか？宜しくお願いします。

４０代の女性にお聞きします。私の会社に４０代の女性が経理事務員として入社しました。私も経理事務員です。(今年で３年目に突入の20歳)その女性は経理事務は経験がなく、一般事務のみだそうです。ですので一応私が経理を教えているのですが…最近とても敵対心をむき出しにされています。４０代になって20歳の女に指図されるのはイヤなのはわかるのですが、態度があからさますぎてこっちはあっけにとられています。どうしたらいいのでしょうか？また口調がきつく、陰で悪口を言ったりしていて他の男性社員からも「あの人はなんか好きになれない」「しゃべり方を聞いていたらムカッとするときがある」といっていたので私だけが不快に思っているわけではないみたいです。生理的に合わない性格の人が同僚(後輩)として入ってきた場合どうしたらいいのでしょうか？私は少しだけ退職しようかとも考えています……。毎日ストレスが溜まるだけなので…。

派遣について３０代前半の女性です。現在、無職なので就職活動していますが悩んでいます。私は今まで、事務職で正社員（２１-２５歳まで）→派遣（２６歳）→契約（２７-３０歳）→派遣（３１歳）という職歴で来ています。できればここで正規雇用を目指したいところですが、実際は難しくどうしても無理な場合はまた派遣を考えています。派遣で働く際に、いろいろ不安もあるので相談させて貰います。契約社員の時に１年半程度経理を経験し、簿記２級の資格を取得しました。が、その後欠員が出た部署（広報）に移動になってしまったので経理からは外れ当時は、社員になる可能性もある～という事でしたので･･･（結果的には一人もなれませんでしたが）移動も前向きに考えていました。しかし契約満了になり、派遣に登録するも持っている資格が簿記２級、秘書２級くらいしかないので、経理事務で就業させてもらいましたが、私自身のブランクと派遣就業先が零細企業だった事もあり、あまりにも大変で４か月で契約満了にして貰いました。資格もあり、経験も少しありますが即戦力としては難しかったみたいです。私としては今後も経理で頑張っていきたい気持ちはあるのですが、派遣会社は資格を持っているというだけでいろいろ仕事を紹介して来るので、自分に合っているかどうかも見極めるのが難しいです。その会社がたまたまだったと思って、また経理で探しても良いのでしょうか？見極め方とか？？長くなってしまいましたが、どなたかアドバイスをお願いします。