総務事務について - 人材派遣・事務職について－特集記事－

派遣で働く事になりました。総務事務と一般事務の違いを教えて下さい。また、電業会社ですが、いったいどんな会社なのでしょうか?派遣先が大手の方がいいと皆がいいますが、なぜでしょう。ちなみに私の行く会社は大手で....

の派遣会社から今3つお仕事を紹介されていて、どの仕事がいちばんよいのか悩んでいます。(1)総務事務・長期・3つの中では勤務先が近い(2)一般事務・3か月間のみ(3)営業事務・長期・紹介予定派遣....

今、就職活動中の者です。今まで派遣で働いていましたが、正社員か紹介予定派遣で探しています。総務事務を希望していますが、経験はありません。紹介予定派遣で1件総務事務の紹介がありましたが落ち、正社員....

の派遣会社から今3つお仕事を紹介されていて、どの仕事がいちばんよいのか悩んでいます。(1)総務事務・長期・3つの中では勤務先が近い(2)一般事務・3か月間のみ(3)営業事務・長期・紹介予定派遣....

。第一希望:学校事務第二希望:総務事務で探しており、更に勤務後や休日に学校に通い将来副業にしたい仕事があります(生計は成立たないものなので。)今、一般派遣で一件紹介がきています。職種は総務事務ですが業種は....

現在求職中ですが、経理事務か総務事務などの、特化された事務業務を探しています。しかし正社員の求人では一般事務の募集が多く、経理や総務の求人は経験者だけに限られています。今、30歳なのですが、派遣で働くことで経理や総務の事務の経験を積み、正社員で応募するのは無謀でしょうか。一般事務でもいいのですが、年齢やこれからのことを考えると何か強みをつけておかないとと思いました。今までの経験職種は医療事務などでオフィスワークの経験はあまりありません。

派遣ってキャリアアップにつながりますか？（新卒・第２次新卒での派遣）新卒で就職に失敗、現在事務職（パート）をしています。派遣で働く場合、最初は簡単なデータ入力や一般事務からスタートすることになると思うのですが、そういった比較的簡単な仕事をそつなくこなしていけば（＋派遣会社の講座を受講するなどスキルを磨く）紹介される仕事の幅も広がりますか？最近では新卒・第２次新卒も登録可能な派遣会社が増えてきていますが、実際どうなのでしょうか・・・？

２日目で突然打ち切り派遣で総務事務として働き始めましたが、２日目の業務終了後に、あと２日で打ち切りと言われました。新しく支店ができるので、繁忙の為、２か月程の予定（若干延長あり）という話でしたが、実際は男性社員が仕事がこなしきれずいっぱいいっぱいになり、無断で１週間程欠勤した為、クビにするかもしれないから急遽派遣を投入したが、男性社員が復帰し、継続となったことが判明しました。他の部署や支店も空きがないとの理由で、４日間のみで終了となりました。２日目から直属の上司が病欠で休んでしまい、ベテランの正社員の女性が二日間連休中で、仕事を教えてもらえず、休んでいた男性社員と二人だけの状態で、適当に資料見たりでいいからと指示されました。パソコンがない（男性社員を解雇しそれを私に使わせる予定だった）ので、ファイリングやコピー、FAX、お茶出ししかしておらず、スキルを判断するような仕事はしてません。逆にいえば、そのような事情で、雑用のみだったので、いなくてもいいと思われたかもしれませんが、、。総務といっても隣に営業の店舗が隣接していて、体育会系の職場だっだ為、声もはりきって出していたし、何かすることはないか積極的にきくなど、明るく感じよく対応していました。業務終了日の１８時掲載で、同じ派遣先と思われる会社を同じ派遣会社がネットで募集していたので、私が気に入らないから、チェンジでまた募集しているのか？言えないような理由（容姿とか）があったのか担当営業に問いただしたのですが、「容姿なら、顔合わせで落とされるし、スキル不足なら先方もきりやすいので、逆に言ってくるはずだから、嘘じゃない。あまりすかすかだと見栄えが悪いので、載せたりするが、掲載が決まるのは１週間前とかなので、タイムラグがある」とのこと。派遣会社に電話してその求人について聞くと、別の派遣先だが、募集は終了との回答でした。呼び水なだけなのでしょうか？友人も以前、派遣で３か月毎の更新が途中で支店閉鎖の為、引き上げになり、派遣法で定められているので、その分の給料はもらう！と派遣会社の方から言ってくれて、働いていない分も、支給されたそうです。私の派遣会社は、優先的に仕事を紹介するから、としかいわず、その場しのぎです。いつもはしつこいくらいに仕事紹介の電話をしてくるのですが、今週は１度も連絡がきません。さけられているのでしょうか？

女性の派遣、パート、正社員のデスクワークは35歳を境にグンと減るそうです。どうしてでしょうか？若い方よりもスキルや経験があると思うのですが。

スタッフサービスについて質問です。とても悪い評判を書込でよく見かけます。私の住んでる所は地方のため、都内のように派遣会社を選り取り見取りと云う訳には行きません。そこでスタッフサービスにも登録しようと思うのですが、他の派遣会社と比べて具体的にここが悪い!と云う経験をお持ちの方や聞かれた方教えて下さい。

現在求職中ですが、経理事務か総務事務などの、特化された事務業務を探しています。しかし正社員の求人では一般事務の募集が多く、経理や総務の求人は経験者だけに限られています。今、30歳なのですが、派遣で働くことで経理や総務の事務の経験を積み、正社員で応募するのは無謀でしょうか。一般事務でもいいのですが、年齢やこれからのことを考えると何か強みをつけておかないとと思いました。今までの経験職種は医療事務などでオフィスワークの経験はあまりありません。

派遣ってキャリアアップにつながりますか？（新卒・第２次新卒での派遣）新卒で就職に失敗、現在事務職（パート）をしています。派遣で働く場合、最初は簡単なデータ入力や一般事務からスタートすることになると思うのですが、そういった比較的簡単な仕事をそつなくこなしていけば（＋派遣会社の講座を受講するなどスキルを磨く）紹介される仕事の幅も広がりますか？最近では新卒・第２次新卒も登録可能な派遣会社が増えてきていますが、実際どうなのでしょうか・・・？

２日目で突然打ち切り派遣で総務事務として働き始めましたが、２日目の業務終了後に、あと２日で打ち切りと言われました。新しく支店ができるので、繁忙の為、２か月程の予定（若干延長あり）という話でしたが、実際は男性社員が仕事がこなしきれずいっぱいいっぱいになり、無断で１週間程欠勤した為、クビにするかもしれないから急遽派遣を投入したが、男性社員が復帰し、継続となったことが判明しました。他の部署や支店も空きがないとの理由で、４日間のみで終了となりました。２日目から直属の上司が病欠で休んでしまい、ベテランの正社員の女性が二日間連休中で、仕事を教えてもらえず、休んでいた男性社員と二人だけの状態で、適当に資料見たりでいいからと指示されました。パソコンがない（男性社員を解雇しそれを私に使わせる予定だった）ので、ファイリングやコピー、FAX、お茶出ししかしておらず、スキルを判断するような仕事はしてません。逆にいえば、そのような事情で、雑用のみだったので、いなくてもいいと思われたかもしれませんが、、。総務といっても隣に営業の店舗が隣接していて、体育会系の職場だっだ為、声もはりきって出していたし、何かすることはないか積極的にきくなど、明るく感じよく対応していました。業務終了日の１８時掲載で、同じ派遣先と思われる会社を同じ派遣会社がネットで募集していたので、私が気に入らないから、チェンジでまた募集しているのか？言えないような理由（容姿とか）があったのか担当営業に問いただしたのですが、「容姿なら、顔合わせで落とされるし、スキル不足なら先方もきりやすいので、逆に言ってくるはずだから、嘘じゃない。あまりすかすかだと見栄えが悪いので、載せたりするが、掲載が決まるのは１週間前とかなので、タイムラグがある」とのこと。派遣会社に電話してその求人について聞くと、別の派遣先だが、募集は終了との回答でした。呼び水なだけなのでしょうか？友人も以前、派遣で３か月毎の更新が途中で支店閉鎖の為、引き上げになり、派遣法で定められているので、その分の給料はもらう！と派遣会社の方から言ってくれて、働いていない分も、支給されたそうです。私の派遣会社は、優先的に仕事を紹介するから、としかいわず、その場しのぎです。いつもはしつこいくらいに仕事紹介の電話をしてくるのですが、今週は１度も連絡がきません。さけられているのでしょうか？

女性の派遣、パート、正社員のデスクワークは35歳を境にグンと減るそうです。どうしてでしょうか？若い方よりもスキルや経験があると思うのですが。

スタッフサービスについて質問です。とても悪い評判を書込でよく見かけます。私の住んでる所は地方のため、都内のように派遣会社を選り取り見取りと云う訳には行きません。そこでスタッフサービスにも登録しようと思うのですが、他の派遣会社と比べて具体的にここが悪い!と云う経験をお持ちの方や聞かれた方教えて下さい。